Scenari futuri
Uno sguardo al prossimo futuro
Premessa
Oltre all’Indagine Excelsior, che consente di monitorare i fabbisogni formativi e professionali fino a livello provinciale con cadenza annuale, è disponibile anche un altro importante strumento: la previsione dei fabbisogni occupazionali e professionali a cinque anni che Unioncamere realizza periodicamente.
1. I cambiamenti in atto e gli interventi delle politiche nazionali e internazionali per la ripresa economica
Inizia già adesso a prestare attenzione a queste notizie che possono sembrarti lontane dai tuoi interessi ma che in realtà stanno disegnando il futuro del mondo del lavoro al quale a breve o tra qualche anno ti affaccerai. Conoscere ed essere consapevole degli obiettivi nazionali e internazionali per il miglioramento delle nostre economie è un elemento fondamentale da affiancare alla raccolta di informazioni nel percorso di scelta formativa e professionale.
L’attuale contesto socio-economico è caratterizzato da almeno tre grandi transizioni già in atto e in sinergia tra loro: la transizione digitale, la transizione ambientale e la transizione demografica.
Un aspetto molto importante da tener presente è l’elevata propensione a livello comunitario ad accelerare le azioni volte alle trasformazioni nel campo della digitalizzazione e della sostenibilità ambientale.
Conoscere ed essere consapevoli degli obiettivi nazionali e internazionali per il miglioramento delle nostre economie è un elemento fondamentale da affiancare alla nostra raccolta di informazioni nel percorso di scelta formativo e professionale.
Raccomandazioni dal Dispositivo per la ripresa e la resilienza
(European Recovery and Resilience Facility)
POWER UP
Diffusione delle tecnologie pulite e delle energie rinnovabili.
RENOVATE
Miglioramento dell’efficienza energetica e delle risorse degli edifici pubblici e privati.
RECHARGE E REFUEL
Utilizzo di sistemi di trasporto sostenibili, accessibili, intelligenti.
CONNECT
Diffusione della banda larga.
MODERNISE
Digitalizzazione della Pubblica Amministrazione e modernizzazione dei servizi pubblici.
MODERNISE
Digitalizzazione della Pubblica Amministrazione e modernizzazione dei servizi pubblici.
SCALE-UP
Digitalizzazione della Pubblica Amministrazione e modernizzazione dei servizi pubblici.
RESKILL E UPSKILL
Riqualificazione e aggiornamento delle competenze, fattori fondamentali per sostenere le transizioni verde e digitale.
2. Le previsioni Excelsior sui fabbisogni formativi e professionali 2025-2029
Il modello previsivo adottato nel Sistema informativo Excelsior stima i fabbisogni del mercato del lavoro dei prossimi anni.
Per le previsioni al 2029, il Report di Unioncamere propone tre diversi scenari nazionali:
- lo scenario A, più favorevole, si basa sul «Piano Strutturale di Bilancio» (PSB) e tiene conto degli effetti sull’economia italiana di tutti gli interventi finanziati con le risorse del Piano Next Generation EU e delle misure di spesa previste dal Governo contenute nella legge finanziaria, prevede una crescita economica a un tasso superiore a quello degli anni scorsi
- lo scenario B, intermedio, si basa sulle previsioni formulate dal Fondo Monetario Internazionale nel World Economic Outlook dell’ottobre 2024 e ipotizza tassi di crescita inferiore a quelli dello scenario A
- lo scenario C, negativo, considera l’insieme dei diversi rischi e prevede una crescita economica molto contenuta

Il grafico mostra la forte crescita dell’occupazione tra il 2022 e il 2023, verosimilmente sostenuta dagli investimenti legati al PNRR. A partire dal 2024 si delineano tre possibili scenari: uno positivo, con crescita sostenuta dell’occupazione; uno intermedio, con crescita più contenuta; e uno negativo, in cui l’occupazione tende a stabilizzarsi. L’evoluzione futura dipende dall’effettiva attuazione delle politiche previste e da vari fattori di incertezza, sia interni che internazionali.
3. Quale sarà il fabbisogno occupazionale in Lombardia?
Fabbisogni occupazionali previsti nel periodo 2025-2029 per grande gruppo professionale

Fabbisogni occupazionali previsti nel periodo 2025-2029 per gruppo professionale

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