Sistema informativo Excelsior

Il sistema informativo Excelsior

 

Il Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro, ANPAL e Unione Europea, da oltre 20 anni ha l’obiettivo di monitorare le prospettive domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali, formativi e di competenze espressi dalle imprese italiane. Strumento base del sistema informativo è l’indagine Excelsior, considerata una delle più ampie indagini previste dal Programma Statistico Nazionale e che rappresenta lo strumento informativo più completo disponibile in Italia per la conoscenza dei fabbisogni professionali e formativi delle imprese. Accanto ad essa periodicamente viene realizzato un rapporto sulla previsione dei fabbisogni occupazionali e professionali a medio termine (5 anni) che presenta utili scenari sulle previsioni dei fabbisogni del mercato del lavoro nazionale per titolo di studio, per filiere-settori economici, tipo di occupazione (dipendenti privati, pubblici, lavoratori autonomi).

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Guarda il video Excelsior, il sistema informativo per l’occupazione e la formazione di Unioncamere e Anpal

Il Sistema informativo Excelsior offre una pluralità di strumenti per l’analisi delle prospettive di lavoro:

7.372

aziende intervistate

60.280

entrate previste

31%

entrate riservate
ai giovani

45%

giovani di
difficile reperimento

Dati riferibili alle indagini condotte nell’anno 2022
L’indagine Excelsior rileva i fabbisogni di professionalità delle imprese.

Da oltre 20 anni è un riferimento per coloro che, a vario titolo, sono interessati a comprendere l’evoluzione del mercato del lavoro in Italia dal lato della domanda espressa dalla struttura imprenditoriale locale. Excelsior permette di ricostruire un quadro aggiornato della consistenza delle entrate di lavoratori programmate dalle imprese e rappresenta, al contempo, una fonte unica ed originale per chi voglia intraprendere un viaggio alla ricerca del lavoro, dal momento che per ciascuna figura professionale richiesta l’impresa fornisce un identikit dettagliato.

  • titolo di studio (fino allo specifico indirizzo)
  • età (under30, over30, non rilevante)
  • genere (maschio, femmina, indifferente)
  • con precedenti esperienze (nella professione, nel settore, generica, nessuna)
  • competenze trasversali (Flessibilità e adattamento, Problem solving, Lavorare in autonomia, Lavorare in gruppo)
  • competenze tecnologiche (Utilizzare competenze digitali, Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici, Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi)

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